黨紀政務(wù)處分的匹配適用

對于具有黨員身份的公職人員既違反黨紀又違反法律的行為，應(yīng)當匹配適用黨紀、政務(wù)處分，具體分兩類情形：

一、應(yīng)當給予輕處分的情形

1.一般而言，在已達到懲戒目的和效果的情況下，在給予黨紀輕處分時，可不再同時給予政務(wù)輕處分。

2.對于在行政管理工作中發(fā)生的違法行為，在給予政務(wù)輕處分時，可不再同時給予黨紀輕處分。

3.為準確區(qū)分責任輕重、體現(xiàn)懲戒效果，也可考慮同時給予黨紀、政務(wù)輕處分。給予黨內(nèi)警告處分的，可以與政務(wù)警告或者政務(wù)記過處分匹配適用；給予黨內(nèi)嚴重警告處分的，可以與政務(wù)記大過或者降級處分處分匹配適用。

二、應(yīng)當給予重處分的情形

1.受到黨紀重處分的，應(yīng)當依法給予政務(wù)重處分。給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看處分的，應(yīng)當與政務(wù)撤職處分匹配適用；給予開除黨籍處分的，應(yīng)當與政務(wù)撤職或者開除公職處分匹配適用；對于本應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，因本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)而給予黨內(nèi)嚴重警告處分的，應(yīng)匹配給予其撤職處分。

2.對擬給予撤職處分的黨員干部，應(yīng)按照擬給予其黨紀重處分的不同檔次，即撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看一年、留黨察看二年和開除黨籍等四檔，由輕及重，區(qū)別對待，分別提出降低至少一個至四個職務(wù)層次的建議。降低職級的幅度應(yīng)當綜合考慮職務(wù)層次和職級之間的對應(yīng)關(guān)系，調(diào)整后的職級一般應(yīng)當為調(diào)整后相應(yīng)職務(wù)層次所對應(yīng)的最低職級。對適用從寬或者從嚴把握情形的，可以少降或者多降一至二個職級。

對事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位中的黨員干部擬給予黨紀重處分并提出降低職務(wù)、崗位、職員等級等建議時，參照執(zhí)行。

對不是黨員的公職人員擬給予撤職處分的，根據(jù)其違法事實、性質(zhì)和情節(jié)，參照執(zhí)行。

3.對于基層群眾性自治組織中從事管理的人員等不適用政務(wù)重處分的公職人員，可不再給予其政務(wù)處分，而是依照相關(guān)規(guī)定，作出降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系、責令辭職、依法罷免等處理。